Список членов профсоюзного комитета МОАУ «Гимназия № 2 г. Орска»

Председатель профсоюзного комитета гимназии - Шпота Оксана Евгеньевна, учитель русского языка и литературы, кабинет № 208

Заместитель председателя профсоюзного комитета - Маслова Светлана Александровна, преподаватель-организатор ОБЖ , кабинет № 108

Секретарь профсоюзного комитета - Орлова Алеся Александровна, педагог-психолог, кабинет психолога

Члены профсоюзного комитета:

Сабирова Венера Раетовна - уполномоченный по охране труда

Воробьева Екатерина Александровна - культмассовая работа

Чернышева Екатерина Владимировна - ответственная за работу с ветеранами

Воронкова Оксана Викторовна - ответственная за работу с соц. партнерами по организации оздоровления и отдыха   детей сотрудников

Стародубцева Виктория Владимировна - ответственная за информационную работу

Феоктистова Валентина Сергеевна - ответственная за работу с ветеранами

Коллективный договор на 2020 - 2023 годы (СКАЧАТЬ)

Численность  профсоюзной  организации – 57чел.

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направления работы:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства

  Основные   направления работы  профкома
1. Организационная работа комитета профсоюза:

• планирование работы профкома;

• подготовка и проведение профсоюзных собраний;

• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;

• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;

• оформление профсоюзных документов.

2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

• участие в разработке проекта коллективного договора;

• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

• участие в разработке локальных нормативных актов школы;

• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;

• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков; распределении стимулирующей оплаты труда.

• оказание материальной помощи членам профсоюза.

3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

• участие в аттестации рабочих мест;

• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;

• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;

• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:

• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;

• организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;

• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;

• организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);

• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;

• чествования юбиляров.

7. Работа с ветеранами педагогического труда:

• организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;

• чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА 2020-2021 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

• защита трудовых прав работников (гл. 58);
• представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
• участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
• осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);

ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!

Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.

Новая система оплаты труда

Положение об оплате труда (скачать)

Положение о поощрениях (в т.ч. материальных) и материальной помощи работников гимназии (скачать)